Encyklopedia Administracji Publicznej MW Pivot Skin

FAVORISME, NÉPOTISME ET COPINAGE - phénomènes négatifs du point de vue du respect des principes de service public, mais souvent sous-estimés et passés inaperçus. Le favoritisme est défini comme un système de relations dans lequel les favoris ont des positions et des influences, le copinage - comme soutien mutuel de personnes liées par la parenté, l’intimité, des intérêts communs pas toujours honnêtes et le népotisme - un abus de position par le favoritisme, la protection de personnes étroitement associées au fonctionnaire / politicien, ses parents. Les effets néfastes de ces phénomènes peuvent se produire non seulement à l'intérieur des structures de l'administration publique (par exemple, les coûts financiers liés aux décisions prises par des employés incompétents, par exemple, des employés liés ou à des choix défavorables et non optimaux lors d'appels d'offres publics), mais aussi, en raison de l'impact social et économique, à l'extérieur. elle. Un niveau élevé du népotisme détruit la confiance du citoyen dans les institutions de la vie publique. Le népotisme et le copinage peuvent se heurter au principe de justice qui consolide la société et crée les bases d'un état démocratique. La justice ainsi comprise concerne l'égalité des citoyens devant la loi et leur traitement égal par les institutions publiques. [J. Itrich-Drabarek]. Source: J. Itrich-Drabarek, Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian służby cywilnej w Polsce na tle europejskim, Varsovie 2010.