НАЦИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Z Encyklopedia Administracji Publicznej
НАЦИОНАЛЬНАЯ ШКОЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ (НШГУ) - государственное учреждение в Варшаве, подчиненное непосредственно председателю Совета министров. Она функционирует с 1991 года на основании собственного закона и устава. Ее основатели были вдохновлены французской Национальной школой администрации (École Nationale d'Administration, ENA) - кузницей для гражданских служащих и политической элиты Франции. Оба учреждения являются типичным элементом системы → государственной службы, основанной на карьерной модели (→ модель карьерного роста в государственном управлении). В соответствии с уставом, целью национальной школы государственного управления является обучение и подготовка должностных лиц на государственную службу, а также высокопоставленных должностных лиц государственного управления РП. Национальная школа государственного управления осуществляет свою цель посредством очного обучения (постоянного), непрерывного образования (учебная деятельность) и международного сотрудничества. Слушатели очной формы обучения отбираются на конкурсной основе в рамках открытого процесса набора. Условием для поступления является, в частности, наличие степени магистра, соответствующий возраст (менее 32 лет) и знание иностранного языка. Ежегодно Национальная школа государственного управления принимает 35-40 студентов. Очное обучение носит практический характер и включает в себя, в частности, стажировку и ознакомительные визиты в стране и за рубежом. Обучение длится 1,5 года. После окончания вуза выпускники имеют гарантию занятости в органах государственного управления. Те из них, кто принят на государственную службу, автоматически становятся государственными служащими. До 2017 года Национальную школу государственного управления окончили более 1200 выпускников. В 2016 году школа была названа в честь Президента Республики Польша Леха Качиньского [ Л. Свитликовски ].
Литература: J. Itrich-Drabarek, Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian funkcjonowania służby cywilnej w Polsce na tle europejskim, Варшава, 2010 ■ K. Mroczka, Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa, Варшава, 2015.