Encyklopedia Administracji Publicznej MW Pivot Skin

POWOŁANIE – jest jednym z pozaumownych sposobów nawiązania stosunku pracy, obok → mianowania i wyboru. Stosunek pracy na podstawie p. nawiązuje się na czas nieokreślony, a jeżeli na podstawie przepisów szczególnych pracownik został powołany na czas określony, stosunek pracy nawiązuje się na okres objęty p. Nawiązanie stosunku pracy w ramach p. może zostać poprzedzone → konkursem nawet w sytuacjach, w których przepisy szczególne nie przewidują wymogu wyłonienia kandydata na stanowisko wyłącznie w wyniku konkursu. Zgodnie z kodeksem pracy stosunek pracy na podstawie p. nawiązuje się w przypadkach określonych w odrębnych przepisach, w terminie określonym w p., a jeżeli termin ten nie został określony – w dniu doręczenia p., chyba że przepisy szczególne stanowią inaczej. Co do zasady, do stosunku pracy na podstawie p. stosuje się przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nieokreślony, z wyłączeniem przepisów regulujących: tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę; rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń, o przywracaniu do pracy. Stosunek pracy nawiązany na podstawie p. dotyczy przede wszystkim osób na stanowiskach kierowniczych (np. w służbie cywilnej od 2016 r. powoływane są osoby na wyższe stanowiska) i jest ze względu na jego cechy najbardziej nietrwałą formą zatrudnienia, gdyż pracownik powołany może być w każdym czasie odwołany przez organ powołujący. Zasada ta dotyczy również pracowników, którzy na podstawie przepisów szczególnych zostali powołani na stanowiska na czas określony. Odwołanie musi być sporządzone na piśmie i dostarczone pracownikowi jako dokument potwierdzający czynności w ramach stosunku pracy. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w kodeksie pracy [ K. Mroczka ].

Literatura: M. Świątkowski, Kodeks Pracy. Komentarz, Warszawa 2010.