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ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE - les obligations morales et les interdictions et les ordonnances qui devraient être suivies par les employés et les fonctionnaires de l'administration publique. Selon Ija Lazari-Pawłowska l’éthique professionnelle, ce sont des normes écrites qui répondent aux questions de savoir comment, pour des raisons morales, les professionnels devraient ou ne devraient pas agir. L’éthique professionnelle s'applique à tous les groupes sociaux. Des indications éthiques universelles apparaissent dans chaque groupe professionnel, notamment: diligence, fiabilité, diligence raisonnable, engagement personnel et professionnalisme. Toutefois, la spécificité de certaines professions nécessite des commandes spéciales et l’accent mis sur les obligations morales imposées à des salariés donnés et la réglementation des relations au sein d’un groupe professionnel donné. L’éthique professionnelle complète l’éthique générale car elle impose de nouvelles obligations morales à un groupe professionnel donné. L’éthique professionnelle traduit les postulats d'éthique générale dans le langage de la pratique professionnelle et répond aux questions relatives à la conduite éthique dans l'exercice d'une profession donnée, sur la base de solutions spécifiques et de la connaissance de sa spécificité. Les principes de l’éthique professionnelle sont créés pour adapter les normes professionnelles aux principes moraux adoptés dans une culture donnée. La tâche de l’éthique professionnelle dans l’administration publique est de répondre à la question suivante: quelle attitude adopter pour mieux exercer la profession du fonctionnaire, bâtir son prestige, résoudre des dilemmes professionnels, agir promptement dans des situations morales, résoudre des problèmes et des conflits, comment ne pas tomber dans les sanctions prévues à l’encontre de l’auteur de comportement inapproprié. L’éthique professionnelle est affecté à la profession de fonctionnaire, ce qui est nécessaire car il agit pour le bien commun et que le client / citoyen a peu d'occasions de contrôler les activités des fonctionnaires. Sur le contenu de l’éthique professionnelle les fonctionnaires sont influencés par les facteurs suivants: hypothèses de l’éthique générale, traditions de l’administration publique, conditions extérieures du fonctionnement de l’administration publique, y compris les conditions de vie et les besoins de la société, ainsi que la position systémique de l’administration, le système socio-politique et les processus d’européanisation et de mondialisation, la nature des tâches accomplies par les fonctionnaires, leur rang social, la place des fonctionnaires dans la hiérarchie sociale, les droits et obligations des fonctionnaires, le rôle et les tâches de la direction dans l'administration publique. L’éthique professionnelle est associé à la culture organisationnelle du bureau. Le principe de base de la responsabilité professionnelle est primum non nocere - tout d’abord, ne pas nuire. Pour les tâches de l’éthique professionnelle dans le cas de l'administration publique, il est nécessaire de: promouvoir le bon fonctionnement de la profession, inspirer la confiance du public et des hommes politiques, renforcer le sens du devoir professionnel, réglementer les relations entre les fonctionnaires - en mettant particulièrement l'accent sur les facteurs importants pour l'exercice de toute autre profession, tels que la solidarité professionnelle, l'assistance mutuelle, la bienveillance, fournissant des informations et des connaissances professionnelles, principalement aux jeunes employés. L’éthique professionnelle de l'administration publique comprend un ensemble de règles de base relatives à l'exercice des fonctions officielles: fiabilité, professionnalisme, neutralité politique, impartialité, économie. Au royaume du commerce électronique il est également nécessaire de protéger les fonctionnaires contre les tentations et les dangers d'abus liés à leur travail - sous forme de: → mutaprivation → de mobbing, de copinage, etc. Les principes de l’éthique professionnelle devraient également déterminer le comportement des fonctionnaires en dehors du service [J. Itrich-Drabarek]. Sources: J. Itrich-Drabarek, Etyka zawodowa funkcjonariusza służb państwowych, Varsovie 2016 ■ I. Lazari-Pawłowska: Etyki zawodowe jako role społeczne, [w:] Etyka zawodowa, red. A. Sarapata, Varsovie 1971 ■ M. Środa, Etyka zawodowa, „Wiedza i Życie” 1995, nr 12.