Samorząd zawodowy/1/fr: Różnice pomiędzy wersjami
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| − | + | "AUTOGESTION PROFESSIONELLE" - est une forme organisationnelle de l'association de personnes exerçant le même métier, dont l'objectif est, entre autres de défendre leurs intérêts vis-à-vis des autorités de l’État, assurer leur perfectionnement professionnel et veiller au respect de l’éthique professionnelle et de la protection sociale de ces personnes, ainsi qu’à diverses tâches propres aux syndicats de droit public, telles que la tenue d’un registre des personnes autorisées à exercer une profession donnée. C’est le domaine d’activité de droit public de la décide de son essence et le distingue des associations d’organisations typiques. L'élément de connexion de l’autogestion professionnelle et le gouvernement local appartient à un groupe de sociétés autonomes, dont l'unité est une union de personnes forcées, généralement dotées de la personnalité juridique et désignées pour effectuer des tâches spécifiques de l'administration publique par ses organes, sur la base des principes d'indépendance et d'indépendance du gouvernement. La différence fondamentale entre les deux types d'autonomie autonome tient aux éléments pris en compte lors de l'extraction de ce type d'unité. Le gouvernement local est basé uniquement sur le critère de résidence, sans tenir compte des aspirations personnelles de ses membres, tandis que l’autogestion professionnelle rassemble certains groupes sociaux sur la base de leurs qualifications et de leurs intérêts de vie correspondants. En d'autres termes, à partir l’autogestion professionnelle le caractère de relations forcées de droit public non territoriales, apparaissant comme des relations personnelles. En 2017, 16 règlements de statut ont été adoptés en Pologne permettant la création d'organes autonomes: avocats, conseillers juridiques, médecins, vétérinaires, notaires, infirmiers et sages-femmes, pharmaciens, contrôleurs légaux, conseillers fiscaux, huissiers de justice, architectes, ingénieurs civils, avocats spécialistes des brevets, psychologues, agents de probation, diagnostics de laboratoire et physiothérapeutes. [R. Kmieciak]. | |
| + | Sources: P. Antkowiak, Samorząd zawodowy w Polsce, Varsovie – Poznań 2012 ■ Samorząd w Polsce – istota, formy, zadania, red. S. Wykrętowicz, Poznań 2012 ■ Z badań nad samorządem zawodowym w Polsce, red. R. Kmieciak, Poznań 2010. | ||
Aktualna wersja na dzień 20:34, 10 lut 2020
"AUTOGESTION PROFESSIONELLE" - est une forme organisationnelle de l'association de personnes exerçant le même métier, dont l'objectif est, entre autres de défendre leurs intérêts vis-à-vis des autorités de l’État, assurer leur perfectionnement professionnel et veiller au respect de l’éthique professionnelle et de la protection sociale de ces personnes, ainsi qu’à diverses tâches propres aux syndicats de droit public, telles que la tenue d’un registre des personnes autorisées à exercer une profession donnée. C’est le domaine d’activité de droit public de la décide de son essence et le distingue des associations d’organisations typiques. L'élément de connexion de l’autogestion professionnelle et le gouvernement local appartient à un groupe de sociétés autonomes, dont l'unité est une union de personnes forcées, généralement dotées de la personnalité juridique et désignées pour effectuer des tâches spécifiques de l'administration publique par ses organes, sur la base des principes d'indépendance et d'indépendance du gouvernement. La différence fondamentale entre les deux types d'autonomie autonome tient aux éléments pris en compte lors de l'extraction de ce type d'unité. Le gouvernement local est basé uniquement sur le critère de résidence, sans tenir compte des aspirations personnelles de ses membres, tandis que l’autogestion professionnelle rassemble certains groupes sociaux sur la base de leurs qualifications et de leurs intérêts de vie correspondants. En d'autres termes, à partir l’autogestion professionnelle le caractère de relations forcées de droit public non territoriales, apparaissant comme des relations personnelles. En 2017, 16 règlements de statut ont été adoptés en Pologne permettant la création d'organes autonomes: avocats, conseillers juridiques, médecins, vétérinaires, notaires, infirmiers et sages-femmes, pharmaciens, contrôleurs légaux, conseillers fiscaux, huissiers de justice, architectes, ingénieurs civils, avocats spécialistes des brevets, psychologues, agents de probation, diagnostics de laboratoire et physiothérapeutes. [R. Kmieciak]. Sources: P. Antkowiak, Samorząd zawodowy w Polsce, Varsovie – Poznań 2012 ■ Samorząd w Polsce – istota, formy, zadania, red. S. Wykrętowicz, Poznań 2012 ■ Z badań nad samorządem zawodowym w Polsce, red. R. Kmieciak, Poznań 2010.