Postępowanie dyscyplinarne: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Administracji Publicznej
| (Nie pokazano 2 pośrednich wersji utworzonych przez tego samego użytkownika) | |||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
| + | <languages/> | ||
| + | <translate> | ||
| + | <!--T:1--> | ||
'''POSTĘPOWANIE DYSCYPLINARNE''' – ustawowo uregulowany tryb postępowania w przypadku stwierdzenia naruszenia obowiązków lub etyki przez członka grupy zawodowej. Odpowiedzialność dyscyplinarna dotyczy osób bądź wykonujących zawód, bądź należących do grup, w których wymaga się szczególnej postawy i charakteru w realizowaniu swoich obowiązków. P.d. jest stosowane nie zamiast postępowania karnego, lecz obok niego. P.d. jest uregulowane oddzielnie w ustawach dotyczących poszczególnych grup zawodowych, a jeśli brak takich przepisów dla danej grupy zawodowej – wówczas stosuje się odwołania do przepisów Kodeksu postępowania karnego, w którym występuje również katalog kar dyscyplinarnych. P.d. jest prowadzone przed odpowiednimi organami dyscyplinarnymi, np. przed sądem dyscyplinarnym, komisją dyscyplinarną lub przełożonym. Poza ustawowo uregulowanym trybem p.d. występują także inne podobne formy odpowiedzialności dyscyplinarnej, jednak nie mają takiej mocy sprawczej, np. nie występuje wówczas możliwość odebrania uprawnień do wykonywania zawodu [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/El%C5%BCbieta_Joanna_Zieli%C5%84ska E. Zielińska] ]. | '''POSTĘPOWANIE DYSCYPLINARNE''' – ustawowo uregulowany tryb postępowania w przypadku stwierdzenia naruszenia obowiązków lub etyki przez członka grupy zawodowej. Odpowiedzialność dyscyplinarna dotyczy osób bądź wykonujących zawód, bądź należących do grup, w których wymaga się szczególnej postawy i charakteru w realizowaniu swoich obowiązków. P.d. jest stosowane nie zamiast postępowania karnego, lecz obok niego. P.d. jest uregulowane oddzielnie w ustawach dotyczących poszczególnych grup zawodowych, a jeśli brak takich przepisów dla danej grupy zawodowej – wówczas stosuje się odwołania do przepisów Kodeksu postępowania karnego, w którym występuje również katalog kar dyscyplinarnych. P.d. jest prowadzone przed odpowiednimi organami dyscyplinarnymi, np. przed sądem dyscyplinarnym, komisją dyscyplinarną lub przełożonym. Poza ustawowo uregulowanym trybem p.d. występują także inne podobne formy odpowiedzialności dyscyplinarnej, jednak nie mają takiej mocy sprawczej, np. nie występuje wówczas możliwość odebrania uprawnień do wykonywania zawodu [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/El%C5%BCbieta_Joanna_Zieli%C5%84ska E. Zielińska] ]. | ||
| + | <!--T:2--> | ||
'''Literatura''': J. Paśnik, ''Prawo dyscyplinarne w Polsce'', Warszawa 2000. | '''Literatura''': J. Paśnik, ''Prawo dyscyplinarne w Polsce'', Warszawa 2000. | ||
| + | </translate> | ||
| + | |||
| + | [[Category: Hasła]] | ||
Aktualna wersja na dzień 18:08, 24 maj 2018
POSTĘPOWANIE DYSCYPLINARNE – ustawowo uregulowany tryb postępowania w przypadku stwierdzenia naruszenia obowiązków lub etyki przez członka grupy zawodowej. Odpowiedzialność dyscyplinarna dotyczy osób bądź wykonujących zawód, bądź należących do grup, w których wymaga się szczególnej postawy i charakteru w realizowaniu swoich obowiązków. P.d. jest stosowane nie zamiast postępowania karnego, lecz obok niego. P.d. jest uregulowane oddzielnie w ustawach dotyczących poszczególnych grup zawodowych, a jeśli brak takich przepisów dla danej grupy zawodowej – wówczas stosuje się odwołania do przepisów Kodeksu postępowania karnego, w którym występuje również katalog kar dyscyplinarnych. P.d. jest prowadzone przed odpowiednimi organami dyscyplinarnymi, np. przed sądem dyscyplinarnym, komisją dyscyplinarną lub przełożonym. Poza ustawowo uregulowanym trybem p.d. występują także inne podobne formy odpowiedzialności dyscyplinarnej, jednak nie mają takiej mocy sprawczej, np. nie występuje wówczas możliwość odebrania uprawnień do wykonywania zawodu [ E. Zielińska ].
Literatura: J. Paśnik, Prawo dyscyplinarne w Polsce, Warszawa 2000.