Sekretarz jednostki samorządu terytorialnego/fr: Różnice pomiędzy wersjami

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'''SEKRETARZ JEDNOSTKI SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO''' – obowiązkowo tworzone stanowisko w urzędzie gminy, starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim Stanowisko sekretarza gminy/miasta, powiatu i województwa jest obok stanowiska → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Skarbnik_jednostki_samorządu_terytorialnego skarbnika] jednym z dwóch najważniejszych stanowisk administracji samorządowej – są to najbliżsi zawodowi współpracownicy organu wykonawczego. Nabór kandydatów na wolne stanowisko sek. przeprowadza się nie później niż w ciągu trzech miesięcy od zwolnienia stanowiska. Obsadzenie stanowiska sek. nie może nastąpić poprzez powierzenie pełnienia obowiązków. Na stanowisku sek. może być zatrudniona osoba mająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji samorządowej, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba mająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji samorządowej oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych. Do podstawowych zadań sek. należy najczęściej kierowanie pracą urzędu i jej koordynacja, nadzór nad prawidłową techniką prawodawczą, dbałość o rozwój kadry i szkolenia pracowników [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Pawe%C5%82_Antkowiak P. Antkowiak] ].
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'''SECRÉTAIRE DES UNITÉS DE GOUVERNEMENT LOCAL''' - poste obligatoire créé au bureau communal, bureau de poviat starosty et bureau du maréchal. Le poste de secrétaire de commune / ville, poviat et voïvodie est, à côté du poste de trésorier, l’un des deux postes les plus importants de l’administration publique locale - ce sont les plus proches collaborateurs professionnels de l’exécutif. Recrutement de candidats pour un poste vacant sec. est effectuée au plus tard trois mois après la vacance. Remplir la position de sec. ne peut pas se produire en confiant l'exécution des tâches. Dans la position de une personne peut occuper au moins quatre ans dans des fonctions administratives dans des unités de l'administration locale, dont au moins deux ans dans un poste de direction dans ces unités ou une personne ayant au moins quatre ans d'ancienneté dans une fonction d'administration locale dans des unités d'administration de l'administration locale et au moins deux années d'ancienneté à un poste de direction dans d'autres entités du secteur des finances publiques. Pour les tâches de base, sec. Le plus souvent, le bureau devrait être géré et coordonné, supervisé la technique législative appropriée, veillé au développement du personnel et à la formation du personnel [P. Antkowiak].
  
 
'''Literatura''': B. Dolnicki, ''Samorząd terytorialny'', Warszawa 2016.
 
'''Literatura''': B. Dolnicki, ''Samorząd terytorialny'', Warszawa 2016.

Wersja z 16:41, 19 lis 2019

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SECRÉTAIRE DES UNITÉS DE GOUVERNEMENT LOCAL - poste obligatoire créé au bureau communal, bureau de poviat starosty et bureau du maréchal. Le poste de secrétaire de commune / ville, poviat et voïvodie est, à côté du poste de trésorier, l’un des deux postes les plus importants de l’administration publique locale - ce sont les plus proches collaborateurs professionnels de l’exécutif. Recrutement de candidats pour un poste vacant sec. est effectuée au plus tard trois mois après la vacance. Remplir la position de sec. ne peut pas se produire en confiant l'exécution des tâches. Dans la position de une personne peut occuper au moins quatre ans dans des fonctions administratives dans des unités de l'administration locale, dont au moins deux ans dans un poste de direction dans ces unités ou une personne ayant au moins quatre ans d'ancienneté dans une fonction d'administration locale dans des unités d'administration de l'administration locale et au moins deux années d'ancienneté à un poste de direction dans d'autres entités du secteur des finances publiques. Pour les tâches de base, sec. Le plus souvent, le bureau devrait être géré et coordonné, supervisé la technique législative appropriée, veillé au développement du personnel et à la formation du personnel [P. Antkowiak].

Literatura: B. Dolnicki, Samorząd terytorialny, Warszawa 2016.

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