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Etyka zawodowa/1/fr: Różnice pomiędzy wersjami

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'''ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE''' - Définir les obligations morales et formuler des interdictions et des ordonnances qui devraient être suivies par les employés et les fonctionnaires de l'administration publique. Selon Ija Lazari-Pawłowska e.aw. sont des normes écrites qui répondent aux questions de savoir comment, pour des raisons morales, les professionnels devraient ou ne devraient pas agir. E.zaw. s'applique à tous les groupes sociaux. Des indications éthiques universelles apparaissent dans chaque groupe professionnel, notamment: diligence, fiabilité, diligence raisonnable, engagement personnel et professionnalisme. Toutefois, la spécificité de certaines professions nécessite des commandes spéciales et l’accent mis sur les obligations morales imposées à des salariés donnés et la réglementation des relations au sein d’un groupe professionnel donné. E.zaw. complète l’éthique générale car elle impose de nouvelles obligations morales à un groupe professionnel donné. E.zaw. traduit les postulats d'éthique générale dans le langage de la pratique professionnelle et répond aux questions relatives à la conduite éthique dans l'exercice d'une profession donnée, sur la base de solutions spécifiques et de la connaissance de sa spécificité. Principes de e. il est créé pour adapter les normes professionnelles aux principes moraux adoptés dans une culture donnée. La tâche de e. dans l’administration publique, il faut répondre à la question suivante: quelle attitude adopter pour mieux exercer la profession d’agent, bâtir son prestige, résoudre des dilemmes professionnels, agir promptement dans des situations morales, résoudre des problèmes et des conflits, comment ne pas tomber dans les sanctions prévues à l’encontre de l’auteur de comportement inapproprié. E.zaw. est affecté à la profession de fonctionnaire, ce qui est nécessaire car il agit pour le bien commun et que le client / citoyen a peu d'occasions de contrôler les activités des fonctionnaires. Sur le contenu de E. Zaw. les fonctionnaires sont influencés par les facteurs suivants: hypothèses de l’éthique générale, traditions de l’administration publique, conditions extérieures du fonctionnement de l’administration publique, y compris les conditions de vie et les besoins de la société, ainsi que la position systémique de l’administration, le système socio-politique et les processus d’européanisation et de mondialisation, la nature des tâches accomplies par les fonctionnaires, leur rang social, la place des fonctionnaires dans la hiérarchie sociale, les droits et obligations des fonctionnaires, le rôle et les tâches de la direction dans l'administration publique. E.zaw. est associé à la culture organisationnelle du bureau. Le principe de base de la responsabilité professionnelle est primum non nocere - tout d’abord, ne pas nuire. Pour les tâches e. dans le cas de l'administration publique, il est nécessaire de: promouvoir le bon fonctionnement de la profession, inspirer la confiance du public et des hommes politiques, renforcer le sens du devoir professionnel, réglementer les relations entre les fonctionnaires - en mettant particulièrement l'accent sur les facteurs importants pour l'exercice de toute autre profession, tels que la solidarité professionnelle, l'assistance mutuelle, la bienveillance , fournissant des informations et des connaissances professionnelles, principalement aux jeunes employés. E.zaw. Le personnel de l'administration publique comprend un ensemble de règles de base relatives à l'exercice des fonctions officielles: fiabilité, professionnalisme, neutralité politique, impartialité, économie. Au royaume du commerce électronique il est également nécessaire de protéger les fonctionnaires contre les tentations et les dangers d'abus liés à leur travail - sous forme de: → mutaprivation, → de mobbing, de copinage, etc. Principes e.zaw. ils devraient également déterminer le comportement des fonctionnaires en dehors du service [J. Itrich-Drabarek].
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ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE - les obligations morales et les interdictions et les ordonnances qui devraient être suivies par les employés et les fonctionnaires de l'administration publique. Selon Ija Lazari-Pawłowska l’éthique professionnelle, ce sont des normes écrites qui répondent aux questions de savoir comment, pour des raisons morales, les professionnels devraient ou ne devraient pas agir. L’éthique professionnelle s'applique à tous les groupes sociaux. Des indications éthiques universelles apparaissent dans chaque groupe professionnel, notamment: diligence, fiabilité, diligence raisonnable, engagement personnel et professionnalisme. Toutefois, la spécificité de certaines professions nécessite des commandes spéciales et l’accent mis sur les obligations morales imposées à des salariés donnés et la réglementation des relations au sein d’un groupe professionnel donné. L’éthique professionnelle complète l’éthique générale car elle impose de nouvelles obligations morales à un groupe professionnel donné. L’éthique professionnelle traduit les postulats d'éthique générale dans le langage de la pratique professionnelle et répond aux questions relatives à la conduite éthique dans l'exercice d'une profession donnée, sur la base de solutions spécifiques et de la connaissance de sa spécificité. Les principes de l’éthique professionnelle sont créés pour adapter les normes professionnelles aux principes moraux adoptés dans une culture donnée. La tâche de l’éthique professionnelle dans l’administration publique est de répondre à la question suivante: quelle attitude adopter pour mieux exercer la profession du fonctionnaire, bâtir son prestige, résoudre des dilemmes professionnels, agir promptement dans des situations morales, résoudre des problèmes et des conflits, comment ne pas tomber dans les sanctions prévues à l’encontre de l’auteur de comportement inapproprié. L’éthique professionnelle est affectée à la profession de fonctionnaire, ce qui est nécessaire car il agit pour le bien commun et que le client / citoyen a peu d'occasions de contrôler les activités des fonctionnaires. Sur le contenu de l’éthique professionnelle les fonctionnaires sont influencés par les facteurs suivants: hypothèses de l’éthique générale, traditions de l’administration publique, conditions extérieures du fonctionnement de l’administration publique, y compris les conditions de vie et les besoins de la société, ainsi que la position systémique de l’administration, le système socio-politique et les processus d’européanisation et de mondialisation, la nature des tâches accomplies par les fonctionnaires, leur rang social, la place des fonctionnaires dans la hiérarchie sociale, les droits et obligations des fonctionnaires, le rôle et les tâches de la direction dans l'administration publique. L’éthique professionnelle est associée à la culture organisationnelle du bureau. Le principe de base de la responsabilité professionnelle est primum non nocere - tout d’abord, ne pas nuire. Pour les tâches de l’éthique professionnelle dans le cas de l'administration publique, il est nécessaire de: promouvoir le bon fonctionnement de la profession, inspirer la confiance du public et des hommes politiques, renforcer le sens du devoir professionnel, réglementer les relations entre les fonctionnaires - en mettant particulièrement l'accent sur les facteurs importants pour l'exercice de toute autre profession, tels que la solidarité professionnelle, l'assistance mutuelle, la bienveillance, fournissant des informations et des connaissances professionnelles, principalement aux jeunes employés. L’éthique professionnelle de l'administration publique comprend un ensemble de règles de base relatives à l'exercice des fonctions officielles: fiabilité, professionnalisme, neutralité politique, impartialité, économie. Au royaume du commerce électronique il est également nécessaire de protéger les fonctionnaires contre les tentations et les dangers d'abus liés à leur travail - sous forme de: → mutaprivation → de mobbing, de copinage, etc. Les principes de l’éthique professionnelle devraient également déterminer le comportement des fonctionnaires en dehors du service. [J. Itrich-Drabarek].
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Sources: J. Itrich-Drabarek, Etyka zawodowa funkcjonariusza służb państwowych, Varsovie 2016 ■ I. Lazari-Pawłowska: Etyki zawodowe jako role społeczne, [w:] Etyka zawodowa, red. A. Sarapata, Varsovie 1971 ■ M. Środa, Etyka zawodowa, „Wiedza i Życie” 1995, nr 12.

Aktualna wersja na dzień 21:05, 8 lut 2020

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Tekst źródłowy komunikatu (Etyka zawodowa)
'''ETYKA ZAWODOWA''' – określenie obowiązków moralnych oraz sformułowanie zakazów i nakazów, jakimi winni kierować się pracownicy i urzędnicy administracji publicznej. Według Iji Lazari-Pawłowskiej e.zaw. to spisane normy, które odpowiadają na pytania, jak ze względów moralnych przedstawiciele danego zawodu powinni lub nie powinni postępować. E.zaw. dotyczy wszystkich grup społecznych. Uniwersalne wskazania etyczne występują w każdej grupie zawodowej, należą do nich m.in.: sumienność, rzetelność, należyta staranność, osobiste zaangażowanie, zawodowość. Specyfika pewnych zawodów wymaga jednak szczególnych nakazów i akcentowanie moralnych obowiązków nałożonych na danych pracowników oraz regulacji stosunków w ramach danej grupy zawodowej. E.zaw. stanowi uzupełnienie etyki ogólnej, gdyż nakłada na daną grupę zawodową nowe obowiązki moralne. E.zaw. tłumaczy postulaty etyki ogólnej na język praktyki zawodowej oraz odpowiada na pytania o postępowanie etyczne w ramach wykonywania danego zawodu, opierając się na konkretnych rozwiązaniach i znajomościach jego specyfiki. Zasady e.zaw. tworzy się po to, by dopasować normy zawodowe do przyjętych w danej kulturze zasad moralnych. Zadaniem e.zaw. w administracji publicznej jest udzielenie odpowiedzi na pytanie, jaką przyjąć postawę, aby lepiej wykonywać zawód urzędnika, budować jego prestiż, rozwiązywać dylematy zawodowe, podpowiadać w sytuacjach obyczajowych, rozwiązywać problemy i konflikty, jak nie popaść w sankcje przewidziane wobec sprawcy niewłaściwego zachowania. E.zaw. jest przypisana do zawodu → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Urz%C4%99dnik  urzędnika], jest w nim niezbędna, ponieważ działa on na rzecz dobra wspólnego, a klient/obywatel ma niewielką możliwość kontrolowania działań urzędników. Na treść e.zaw. urzędników mają wpływ następujące czynniki: założenia etyki ogólnej, tradycje administracji publicznej, warunki zewnętrzne funkcjonowania administracji publicznej, w tym warunki życia i potrzeby społeczeństwa, a także ustrojowa pozycja administracji, system społeczno-polityczny oraz procesy europeizacji i globalizacji, charakter zadań wypełnianych przez urzędników, ich społeczna ranga, miejsce urzędników w hierarchii społecznej, prawa i obowiązki urzędników, rola i zadania kadry kierowniczej w administracji publicznej. E.zaw. wiąże się z kulturą organizacyjną urzędu. Podstawową zasadą odpowiedzialności zawodowej jest ''primum non nocere'' – przede wszystkim nie szkodzić. Do zadań e.zaw. w przypadku administracji publicznej należy: sprzyjanie dobremu wykonywaniu zawodu, wzbudzanie zaufania społeczeństwa oraz polityków, wzmocnienie poczucia obowiązku zawodowego, regulowanie stosunków między urzędnikami – ze szczególnym naciskiem położonym na czynniki ważne przy wykonywaniu każdego innego zawodu, takie jak: solidarność zawodowa, wzajemna pomoc, życzliwość, przekazywanie informacji i wiedzy zawodowej, przede wszystkim młodszym pracownikom. E.zaw. kadr administracji publicznej obejmuje zestaw podstawowych reguł odnoszących się do wykonywania obowiązków służbowych: rzetelność, profesjonalizm, neutralność polityczna, bezstronność, gospodarność. Do sfery e.zaw. należy także zabezpieczenie urzędników przed zagrażającym im pokusom i niebezpieczeństwami nadużyć mających związek z wykonywaną pracą – w postaci → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Letaprywacja letaprywacji], → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Mobbing mobbingu], kumoterstwa itp. Zasady e.zaw. powinny także wyznaczać zachowania urzędników poza służbą [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Jolanta_Itrich-Drabarek J. Itrich-Drabarek] ].
TłumaczenieÉTHIQUE PROFESSIONNELLE - les obligations morales et les interdictions et les ordonnances qui devraient être suivies par les employés et les fonctionnaires de l'administration publique. Selon Ija Lazari-Pawłowska l’éthique professionnelle, ce sont des normes écrites qui répondent aux questions de savoir comment, pour des raisons morales, les professionnels devraient ou ne devraient pas agir. L’éthique professionnelle s'applique à tous les groupes sociaux. Des indications éthiques universelles apparaissent dans chaque groupe professionnel, notamment: diligence, fiabilité, diligence raisonnable, engagement personnel et professionnalisme. Toutefois, la spécificité de certaines professions nécessite des commandes spéciales et l’accent mis sur les obligations morales imposées à des salariés donnés et la réglementation des relations au sein d’un groupe professionnel donné. L’éthique professionnelle complète l’éthique générale car elle impose de nouvelles obligations morales à un groupe professionnel donné. L’éthique professionnelle traduit les postulats d'éthique générale dans le langage de la pratique professionnelle et répond aux questions relatives à la conduite éthique dans l'exercice d'une profession donnée, sur la base de solutions spécifiques et de la connaissance de sa spécificité. Les principes de l’éthique professionnelle sont créés pour adapter les normes professionnelles aux principes moraux adoptés dans une culture donnée. La tâche de l’éthique professionnelle dans l’administration publique est de répondre à la question suivante: quelle attitude adopter pour mieux exercer la profession du fonctionnaire, bâtir son prestige, résoudre des dilemmes professionnels, agir promptement dans des situations morales, résoudre des problèmes et des conflits, comment ne pas tomber dans les sanctions prévues à l’encontre de l’auteur de comportement inapproprié. L’éthique professionnelle est affectée à la profession de fonctionnaire, ce qui est nécessaire car il agit pour le bien commun et que le client / citoyen a peu d'occasions de contrôler les activités des fonctionnaires. Sur le contenu de l’éthique professionnelle les fonctionnaires sont influencés par les facteurs suivants: hypothèses de l’éthique générale, traditions de l’administration publique, conditions extérieures du fonctionnement de l’administration publique, y compris les conditions de vie et les besoins de la société, ainsi que la position systémique de l’administration, le système socio-politique et les processus d’européanisation et de mondialisation, la nature des tâches accomplies par les fonctionnaires, leur rang social, la place des fonctionnaires dans la hiérarchie sociale, les droits et obligations des fonctionnaires, le rôle et les tâches de la direction dans l'administration publique. L’éthique professionnelle est associée à la culture organisationnelle du bureau. Le principe de base de la responsabilité professionnelle est primum non nocere - tout d’abord, ne pas nuire. Pour les tâches de l’éthique professionnelle dans le cas de l'administration publique, il est nécessaire de: promouvoir le bon fonctionnement de la profession, inspirer la confiance du public et des hommes politiques, renforcer le sens du devoir professionnel, réglementer les relations entre les fonctionnaires - en mettant particulièrement l'accent sur les facteurs importants pour l'exercice de toute autre profession, tels que la solidarité professionnelle, l'assistance mutuelle, la bienveillance, fournissant des informations et des connaissances professionnelles, principalement aux jeunes employés. L’éthique professionnelle de l'administration publique comprend un ensemble de règles de base relatives à l'exercice des fonctions officielles: fiabilité, professionnalisme, neutralité politique, impartialité, économie. Au royaume du commerce électronique il est également nécessaire de protéger les fonctionnaires contre les tentations et les dangers d'abus liés à leur travail - sous forme de: → mutaprivation → de mobbing, de copinage, etc. Les principes de l’éthique professionnelle devraient également déterminer le comportement des fonctionnaires en dehors du service. [J. Itrich-Drabarek]. 
Sources: J. Itrich-Drabarek, Etyka zawodowa funkcjonariusza służb państwowych, Varsovie 2016 ■ I. Lazari-Pawłowska: Etyki zawodowe jako role społeczne, [w:] Etyka zawodowa, red. A. Sarapata, Varsovie 1971 ■ M. Środa, Etyka zawodowa, „Wiedza i Życie” 1995, nr 12.

ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE - les obligations morales et les interdictions et les ordonnances qui devraient être suivies par les employés et les fonctionnaires de l'administration publique. Selon Ija Lazari-Pawłowska l’éthique professionnelle, ce sont des normes écrites qui répondent aux questions de savoir comment, pour des raisons morales, les professionnels devraient ou ne devraient pas agir. L’éthique professionnelle s'applique à tous les groupes sociaux. Des indications éthiques universelles apparaissent dans chaque groupe professionnel, notamment: diligence, fiabilité, diligence raisonnable, engagement personnel et professionnalisme. Toutefois, la spécificité de certaines professions nécessite des commandes spéciales et l’accent mis sur les obligations morales imposées à des salariés donnés et la réglementation des relations au sein d’un groupe professionnel donné. L’éthique professionnelle complète l’éthique générale car elle impose de nouvelles obligations morales à un groupe professionnel donné. L’éthique professionnelle traduit les postulats d'éthique générale dans le langage de la pratique professionnelle et répond aux questions relatives à la conduite éthique dans l'exercice d'une profession donnée, sur la base de solutions spécifiques et de la connaissance de sa spécificité. Les principes de l’éthique professionnelle sont créés pour adapter les normes professionnelles aux principes moraux adoptés dans une culture donnée. La tâche de l’éthique professionnelle dans l’administration publique est de répondre à la question suivante: quelle attitude adopter pour mieux exercer la profession du fonctionnaire, bâtir son prestige, résoudre des dilemmes professionnels, agir promptement dans des situations morales, résoudre des problèmes et des conflits, comment ne pas tomber dans les sanctions prévues à l’encontre de l’auteur de comportement inapproprié. L’éthique professionnelle est affectée à la profession de fonctionnaire, ce qui est nécessaire car il agit pour le bien commun et que le client / citoyen a peu d'occasions de contrôler les activités des fonctionnaires. Sur le contenu de l’éthique professionnelle les fonctionnaires sont influencés par les facteurs suivants: hypothèses de l’éthique générale, traditions de l’administration publique, conditions extérieures du fonctionnement de l’administration publique, y compris les conditions de vie et les besoins de la société, ainsi que la position systémique de l’administration, le système socio-politique et les processus d’européanisation et de mondialisation, la nature des tâches accomplies par les fonctionnaires, leur rang social, la place des fonctionnaires dans la hiérarchie sociale, les droits et obligations des fonctionnaires, le rôle et les tâches de la direction dans l'administration publique. L’éthique professionnelle est associée à la culture organisationnelle du bureau. Le principe de base de la responsabilité professionnelle est primum non nocere - tout d’abord, ne pas nuire. Pour les tâches de l’éthique professionnelle dans le cas de l'administration publique, il est nécessaire de: promouvoir le bon fonctionnement de la profession, inspirer la confiance du public et des hommes politiques, renforcer le sens du devoir professionnel, réglementer les relations entre les fonctionnaires - en mettant particulièrement l'accent sur les facteurs importants pour l'exercice de toute autre profession, tels que la solidarité professionnelle, l'assistance mutuelle, la bienveillance, fournissant des informations et des connaissances professionnelles, principalement aux jeunes employés. L’éthique professionnelle de l'administration publique comprend un ensemble de règles de base relatives à l'exercice des fonctions officielles: fiabilité, professionnalisme, neutralité politique, impartialité, économie. Au royaume du commerce électronique il est également nécessaire de protéger les fonctionnaires contre les tentations et les dangers d'abus liés à leur travail - sous forme de: → mutaprivation → de mobbing, de copinage, etc. Les principes de l’éthique professionnelle devraient également déterminer le comportement des fonctionnaires en dehors du service. [J. Itrich-Drabarek]. Sources: J. Itrich-Drabarek, Etyka zawodowa funkcjonariusza służb państwowych, Varsovie 2016 ■ I. Lazari-Pawłowska: Etyki zawodowe jako role społeczne, [w:] Etyka zawodowa, red. A. Sarapata, Varsovie 1971 ■ M. Środa, Etyka zawodowa, „Wiedza i Życie” 1995, nr 12.

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