Translations

Faworytyzm, nepotyzm i kumoterstwo/1/fr: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Administracji Publicznej

 
Linia 1: Linia 1:
"FAVORISME, NÉPOTISME ET COPINAGE" - phénomènes négatifs du point de vue du respect des principes de service public, mais souvent sous-estimés et passés inaperçus. Le favoritisme est défini comme un système de relations dans lequel les favoris ont des positions et des influences, le copinage - comme soutien mutuel de personnes liées par la parenté, l’intimité, des intérêts communs pas toujours honnêtes et le népotisme - un abus de position par le favoritisme, la protection de personnes étroitement associées au fonctionnaire / politicien, ses parents. Les effets néfastes de ces phénomènes peuvent se produire non seulement à l'intérieur des structures de l'administration publique (par exemple, les coûts financiers liés aux décisions prises par des employés incompétents, par exemple, des employés liés ou à des choix défavorables et non optimaux lors d'appels d'offres publics), mais aussi, en raison de l'impact social et économique, à l'extérieur. elle. Un niveau élevé du népotisme détruit la confiance du citoyen dans les institutions de la vie publique. Le népotisme et le copinage peuvent se heurter au principe de justice qui consolide la société et crée les bases d'un État démocratique. La justice ainsi comprise concerne l'égalité des citoyens devant la loi et leur traitement égal par les institutions publiques. [J. Itrich-Drabarek].
+
"FAVORISME, NÉPOTISME ET COPINAGE" - phénomènes négatifs du point de vue du respect des principes de service public, mais souvent sous-estimés et passés inaperçus. Le favoritisme est défini comme un système de relations dans lequel les favoris ont des positions et des influences, le copinage - comme soutien mutuel de personnes liées par la parenté, l’intimité, des intérêts communs pas toujours honnêtes et le népotisme - un abus de position par le favoritisme, la protection de personnes étroitement associées au fonctionnaire / politicien, ses parents. Les effets néfastes de ces phénomènes peuvent se produire non seulement à l'intérieur des structures de l'administration publique (par exemple, les coûts financiers liés aux décisions prises par des employés incompétents, par exemple, des employés liés ou à des choix défavorables et non optimaux lors d'appels d'offres publics), mais aussi, en raison de l'impact social et économique, à l'extérieur. elle. Un niveau élevé du népotisme détruit la confiance du citoyen dans les institutions de la vie publique. Le népotisme et le copinage peuvent se heurter au principe de justice qui consolide la société et crée les bases d'un État démocratique. La justice ainsi comprise concerne l'égalité des citoyens devant la loi et leur traitement égal par les institutions publiques. [J. Itrich-Drabarek].
Source: J. Itrich-Drabarek, Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian służby cywilnej w Polsce na tle europejskim, Varsovie 2010.
 

Aktualna wersja na dzień 10:59, 12 lut 2020

Objaśnienie komunikatu (prześlij)

Ten komunikat nie posiada dokumentacji. Jeśli wiesz gdzie lub jak ten komunikat jest używany, możesz pomóc innym tłumaczom przez dodanie dokumentacji do tego komunikatu.

Tekst źródłowy komunikatu (Faworytyzm, nepotyzm i kumoterstwo)
'''FAWORYTYZM, NEPOTYZM I KUMOTERSTWO''' – zjawiska negatywne z perspektywy przestrzegania zasad służby publicznej, jednak często bagatelizowane i niezauważane. '''Faworytyzm''' określa się jako układ stosunków, w którym ulubieńcy mają stanowiska i wpływy, '''kumoterstwo''' – jako wzajemne popieranie się ludzi związanych pokrewieństwem, zażyłością, wspólnymi, nie zawsze uczciwymi interesami, a '''nepotyzm''' – nadużycie zajmowanego stanowiska przez faworyzowanie, protegowanie osób blisko prywatnie związanych z urzędnikiem/politykiem, jego krewnych. Niekorzystne skutki tych zjawisk mogą nastąpić nie tylko wewnątrz struktur administracji publicznej (przykład – koszty finansowe związane z decyzjami podejmowanymi przez niekompetentnych, lecz np. spokrewnionych pracowników czy niekorzystne i nieoptymalne wybory przy przetargach publicznych), lecz również – w wyniku oddziaływania społecznego i ekonomicznego – poza nią. Wysoki poziom n. niszczy zaufanie obywatela do instytucji życia publicznego. N. czy k. wchodzą w kolizję z zasadą sprawiedliwości, która konsoliduje społeczeństwo i tworzy podstawy państwa demokratycznego. Sprawiedliwość tak rozumiana dotyczy równości obywateli wobec prawa oraz równości traktowania ich przez instytucje publiczne [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Jolanta_Itrich-Drabarek J. Itrich-Drabarek] ].
Tłumaczenie"FAVORISME, NÉPOTISME ET COPINAGE" - phénomènes négatifs du point de vue du respect des principes de service public, mais souvent sous-estimés et passés inaperçus. Le favoritisme est défini comme un système de relations dans lequel les favoris ont des positions et des influences, le copinage - comme soutien mutuel de personnes liées par la parenté, l’intimité, des intérêts communs pas toujours honnêtes et le népotisme - un abus de position par le favoritisme, la protection de personnes étroitement associées au fonctionnaire / politicien, ses parents. Les effets néfastes de ces phénomènes peuvent se produire non seulement à l'intérieur des structures de l'administration publique (par exemple, les coûts financiers liés aux décisions prises par des employés incompétents, par exemple, des employés liés ou à des choix défavorables et non optimaux lors d'appels d'offres publics), mais aussi, en raison de l'impact social et économique, à l'extérieur. elle. Un niveau élevé du népotisme détruit la confiance du citoyen dans les institutions de la vie publique. Le népotisme et le copinage peuvent se heurter au principe de justice qui consolide la société et crée les bases d'un État démocratique. La justice ainsi comprise concerne l'égalité des citoyens devant la loi et leur traitement égal par les institutions publiques. [J. Itrich-Drabarek].

"FAVORISME, NÉPOTISME ET COPINAGE" - phénomènes négatifs du point de vue du respect des principes de service public, mais souvent sous-estimés et passés inaperçus. Le favoritisme est défini comme un système de relations dans lequel les favoris ont des positions et des influences, le copinage - comme soutien mutuel de personnes liées par la parenté, l’intimité, des intérêts communs pas toujours honnêtes et le népotisme - un abus de position par le favoritisme, la protection de personnes étroitement associées au fonctionnaire / politicien, ses parents. Les effets néfastes de ces phénomènes peuvent se produire non seulement à l'intérieur des structures de l'administration publique (par exemple, les coûts financiers liés aux décisions prises par des employés incompétents, par exemple, des employés liés ou à des choix défavorables et non optimaux lors d'appels d'offres publics), mais aussi, en raison de l'impact social et économique, à l'extérieur. elle. Un niveau élevé du népotisme détruit la confiance du citoyen dans les institutions de la vie publique. Le népotisme et le copinage peuvent se heurter au principe de justice qui consolide la société et crée les bases d'un État démocratique. La justice ainsi comprise concerne l'égalité des citoyens devant la loi et leur traitement égal par les institutions publiques. [J. Itrich-Drabarek].

Counterliczniki