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Zasada polubownego załatwiania kwestii spornych/1/fr: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Administracji Publicznej

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'''PRINCIPE DU REGLEMENT AMERAL DES DIFFERENDS''' - la règle générale du Code de procédure civile: organes de l’administration publique dans les affaires dont la nature le permet, aspirent au règlement à l’amiable des litiges et à la détermination des droits et obligations faisant l’objet de poursuites. Cela se produit lorsque la nature du cas l'indique, ou lorsqu'il peut être considérablement accéléré ou simplifié, et lorsqu'une autre disposition légale ne l'exclut pas, notamment en prenant les mesures suivantes: 1. incitant les parties à parvenir à un règlement des affaires auxquelles elles participent les parties ayant des intérêts contestés; 2. nécessaire à la médiation. La médiation est un nouvel instrument mis en œuvre depuis le 1er juin 2017. Elle a pour objectif de clarifier et d'examiner les circonstances factuelles et juridiques de l'affaire et de prendre les dispositions nécessaires pour le régler dans les limites du droit applicable, à chaque étape de la procédure. Cela signifie qu'il peut être suivi d'une → décision ou → d'un règlement administratif [E. Zielińska].
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"PRINCIPE DU REGLEMENT AMIABLE DES DIFFERENDS" - la règle générale du Code de gouvernance administrative: les organes de l’administration publique dans les affaires dont la nature le permet, aspirent au règlement à l’amiable des litiges et à la détermination des droits et obligations faisant l’objet de poursuites. Cela se produit lorsque la nature du cas l'indique, ou lorsqu'il peut être considérablement accéléré ou simplifié, et lorsqu'une autre disposition légale ne l'exclut pas, notamment en prenant les mesures suivantes: 1. incitant les parties à parvenir à un règlement des affaires auxquelles elles participent les parties ayant des intérêts contestés; 2. nécessaire à la médiation. La médiation est un nouvel instrument mis en œuvre depuis le 1er juin 2017. Elle a pour objectif de clarifier et d'examiner les circonstances factuelles et juridiques de l'affaire et de prendre les dispositions nécessaires pour le régler dans les limites du droit applicable, à chaque étape de la procédure. Cela signifie qu'il peut être suivi d'une → décision ou → d'un règlement administratif. [E. Zielińska].

Aktualna wersja na dzień 22:07, 12 lut 2020

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Tekst źródłowy komunikatu (Zasada polubownego załatwiania kwestii spornych)
'''ZASADA POLUBOWNEGO ZAŁATWIANIA KWESTII SPORNYCH''' – zasada ogólna k.p.a: organy administracji publicznej w sprawach, których charakter na to pozwala, dążą do polubownego rozstrzygania kwestii spornych oraz ustalania praw i obowiązków będących przedmiotem postępowania. Dzieje się tak, gdy przemawia za tym charakter sprawy bądź gdy może ona zostać znacząco przyśpieszona lub uproszczona, a także gdy nie wyklucza tego inny przepis prawny, w szczególności przez podejmowanie czynności: 1. skłaniających strony do zawarcia ugody, w sprawach, w których uczestniczą strony o spornych interesach; 2. niezbędnych do przeprowadzenia mediacji. Mediacja jest nowym instrumentem wprowadzonym w życie od 1 czerwca 2017 r. Jej celem jest wyjaśnienie i rozważenie okoliczności faktycznych i prawnych sprawy oraz dokonanie ustaleń dotyczących jej załatwienia w granicach obowiązującego prawa, na każdym etapie postępowania. Oznacza to, że w jej następstwie może zostać wydana → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Decyzja_administracyjna decyzja] lub → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Ugoda_administracyjna ugoda administracyjna]  [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/El%C5%BCbieta_Joanna_Zieli%C5%84ska E. Zielińska] ].
Tłumaczenie"PRINCIPE DU REGLEMENT AMIABLE DES DIFFERENDS" - la règle générale du Code de gouvernance administrative: les organes de l’administration publique dans les affaires dont la nature le permet, aspirent au règlement à l’amiable des litiges et à la détermination des droits et obligations faisant l’objet de poursuites. Cela se produit lorsque la nature du cas l'indique, ou lorsqu'il peut être considérablement accéléré ou simplifié, et lorsqu'une autre disposition légale ne l'exclut pas, notamment en prenant les mesures suivantes: 1. incitant les parties à parvenir à un règlement des affaires auxquelles elles participent les parties ayant des intérêts contestés; 2. nécessaire à la médiation. La médiation est un nouvel instrument mis en œuvre depuis le 1er juin 2017. Elle a pour objectif de clarifier et d'examiner les circonstances factuelles et juridiques de l'affaire et de prendre les dispositions nécessaires pour le régler dans les limites du droit applicable, à chaque étape de la procédure. Cela signifie qu'il peut être suivi d'une → décision ou → d'un règlement administratif. [E. Zielińska].

"PRINCIPE DU REGLEMENT AMIABLE DES DIFFERENDS" - la règle générale du Code de gouvernance administrative: les organes de l’administration publique dans les affaires dont la nature le permet, aspirent au règlement à l’amiable des litiges et à la détermination des droits et obligations faisant l’objet de poursuites. Cela se produit lorsque la nature du cas l'indique, ou lorsqu'il peut être considérablement accéléré ou simplifié, et lorsqu'une autre disposition légale ne l'exclut pas, notamment en prenant les mesures suivantes: 1. incitant les parties à parvenir à un règlement des affaires auxquelles elles participent les parties ayant des intérêts contestés; 2. nécessaire à la médiation. La médiation est un nouvel instrument mis en œuvre depuis le 1er juin 2017. Elle a pour objectif de clarifier et d'examiner les circonstances factuelles et juridiques de l'affaire et de prendre les dispositions nécessaires pour le régler dans les limites du droit applicable, à chaque étape de la procédure. Cela signifie qu'il peut être suivi d'une → décision ou → d'un règlement administratif. [E. Zielińska].

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