Kamil Mroczka: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Administracji Publicznej
(Oznaczono tę wersję do tłumaczenia) |
|||
| Linia 4: | Linia 4: | ||
'''Kamil Mroczka''' – doktor nauk społecznych, politolog, administratywista i praktyk zarządzania. Absolwent programu Executive Master of Business Administration w Międzynarodowym Centrum Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Adiunkt w Centrum Studiów Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego UW oraz wykładowca w Instytucie Nauk Politycznych UW. Pracownik naukowy Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu – kierownik zakładu Zarządzania Strategicznego i Finansów. Pracował w administracji rządowej, m.in. jako kierownik Oddziału Zarządzania Kadrami i zastępca dyrektora Biura Kadr i Organizacji w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim, a także dyrektor Biura Kadr i Logistyki oraz Biura Dyrektora Generalnego w Ministerstwie Sprawiedliwości. Aktualnie zatrudniony na stanowisku dyrektora Biura Dyrektora Generalnego w Ministerstwie Finansów. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z zarządzaniem w administracji publicznej, zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem publicznym oraz prawie urzędniczym. Jest autorem i współautorem kilkudziesięciu artykułów i monografii, m.in. autorem monografii ''Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa'' (2014). | '''Kamil Mroczka''' – doktor nauk społecznych, politolog, administratywista i praktyk zarządzania. Absolwent programu Executive Master of Business Administration w Międzynarodowym Centrum Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Adiunkt w Centrum Studiów Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego UW oraz wykładowca w Instytucie Nauk Politycznych UW. Pracownik naukowy Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu – kierownik zakładu Zarządzania Strategicznego i Finansów. Pracował w administracji rządowej, m.in. jako kierownik Oddziału Zarządzania Kadrami i zastępca dyrektora Biura Kadr i Organizacji w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim, a także dyrektor Biura Kadr i Logistyki oraz Biura Dyrektora Generalnego w Ministerstwie Sprawiedliwości. Aktualnie zatrudniony na stanowisku dyrektora Biura Dyrektora Generalnego w Ministerstwie Finansów. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z zarządzaniem w administracji publicznej, zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem publicznym oraz prawie urzędniczym. Jest autorem i współautorem kilkudziesięciu artykułów i monografii, m.in. autorem monografii ''Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa'' (2014). | ||
</translate> | </translate> | ||
| + | [[Category: Autorzy (Authors)]] | ||
Wersja z 13:49, 10 maj 2018
Kamil Mroczka – doktor nauk społecznych, politolog, administratywista i praktyk zarządzania. Absolwent programu Executive Master of Business Administration w Międzynarodowym Centrum Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Adiunkt w Centrum Studiów Samorządu Terytorialnego i Rozwoju Lokalnego UW oraz wykładowca w Instytucie Nauk Politycznych UW. Pracownik naukowy Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Oświęcimiu – kierownik zakładu Zarządzania Strategicznego i Finansów. Pracował w administracji rządowej, m.in. jako kierownik Oddziału Zarządzania Kadrami i zastępca dyrektora Biura Kadr i Organizacji w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim, a także dyrektor Biura Kadr i Logistyki oraz Biura Dyrektora Generalnego w Ministerstwie Sprawiedliwości. Aktualnie zatrudniony na stanowisku dyrektora Biura Dyrektora Generalnego w Ministerstwie Finansów. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z zarządzaniem w administracji publicznej, zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem publicznym oraz prawie urzędniczym. Jest autorem i współautorem kilkudziesięciu artykułów i monografii, m.in. autorem monografii Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa (2014).