Translations

Upartyjnienie administracji publicznej/1/ru: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Administracji Publicznej

(Utworzono nową stronę "'''ПАРТИЙНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ (чрезмерная политизация)''' – чрезмерное поли...")
 
(Brak różnic)

Aktualna wersja na dzień 06:57, 23 maj 2019

Objaśnienie komunikatu (prześlij)

Ten komunikat nie posiada dokumentacji. Jeśli wiesz gdzie lub jak ten komunikat jest używany, możesz pomóc innym tłumaczom przez dodanie dokumentacji do tego komunikatu.

Tekst źródłowy komunikatu (Upartyjnienie administracji publicznej)
'''UPARTYJNIENIE ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ (nadmierne upolitycznienie)''' – nadmierna ingerencja polityków w funkcjonowanie administracji publicznej. Upartyjnienie administracji publicznej oznacza zastąpienie kryteriów merytorycznych przy naborze, selekcji, awansie, nagrodach i karach dyscyplinarnych – kryteriami politycznymi. Charakterystyczny dla upartyjnionej administracji publicznej brak stabilności zatrudnienia nie tylko oznacza brak poczucia bezpieczeństwa pracy, brak zabezpieczeń przed jej utratą, ale i wpływa na łatwość poddawania się presji korupcyjnej. Zjawisko upartyjnienia administracji według Barbary Kudryckiej występuje w co najmniej trzech przypadkach: gdy zwiększa się liczba osób z poparciem politycznym, gdy powoływane są w administracji nowe organy polityczne lub opiniodawczo-doradcze oraz gdy władza nie działa na rzecz interesu publicznego, lecz kieruje się interesem partyjnym. Skutkiem nadmiernego upolitycznienia jest też stanowienie polityki zorientowanej bardziej na realizację interesów partii rządzącej niż na dobro wspólne. Rządzenie w przypadku nadmiernego upartyjnienia utożsamiane jest z systemem patronażu, łupów politycznych, w którym administracja publiczna stanowi najważniejszy cel, nagrodę, która należy się zwycięzcom wyborów. Z patologiczną partyjnością łączy się pojęcie nomenklatury partyjnej, oznaczającej zlanie się aparatu partyjnego z aparatem państwowym poprzez kierowanie na stanowiska urzędnicze osób wskazanych i popieranych przez partię polityczną, często pełniących funkcje partyjne. Osoby przyjęte na skutek interwencji politycznej według Jana Bocia przeważnie nie kierują się interesem służby publicznej, nie muszą legitymować się wiedzą, kwalifikacjami i umiejętnościami, lecz tylko posłuszeństwem wobec partii, która skierowała ich do tej pracy. W efekcie upartyjnienie administracji dotyczy także innych działań, w tym o charakterze merytorycznym (→[http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Neutralność_polityczna neutralność polityczna]) [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Jolanta_Itrich-Drabarek J. Itrich-Drabarek] ].
Tłumaczenie'''ПАРТИЙНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ  (чрезмерная политизация)'''  – чрезмерное политическое вмешательство в функционирование государственной администрации. Партийность государственной администрации означает переход от основных критериев на политические критерии при найме, селекции, продвижении по службе, наградах и дисциплинарных штрафах. Отсутствие стабильности трудоустройства, которое характерно для партийного государственного управления, означает не только отсутствие чувства безопасности в работе и гарантий от потери работы, но и способствует тому, что люди легко поддаются коррупционному давлению. По словам Барбары Кудрыцкой, явление партийности в государственном управлении возникает, по крайней мере, в трех случаях: когда растет число людей, пользующихся политической поддержкой, когда в состав администрации назначаются новые политические или консультативные органы и когда власть действует не в общественных интересах, а исходя из интересов партии. Последствием чрезмерной политизации является становление политики ориентированной в большей степени на интересы правящей партии, чем на общее благо. Управление в случае чрезмерной партийности отождествляется с системой покровительства, политического захвата, в котором государственное управление является важнейшей целью, наградой, присуждаемой победителям выборов. Патологическая партийность связана с концепцией партийной номенклатуры, которая подразумевает слияние партийного аппарата с государственным аппаратом путем направления на должности государственных служащих лиц, кем-то указанных и поддерживаемых политической партией, часто выполняющих партийные функции. По словам Яна Боча, лица, принятые на должность в результате политического вмешательства, не руководствуются интересами государственной службы, они не должны иметь знаний, квалификаций и навыков, а только подчиняться партии, которая направила их на эту работу. В результате партийность администрации касается и других видов деятельности, весомого характера (→ политический нейтралитет) [ И. Итрих-Драбарек ].

ПАРТИЙНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ (чрезмерная политизация) – чрезмерное политическое вмешательство в функционирование государственной администрации. Партийность государственной администрации означает переход от основных критериев на политические критерии при найме, селекции, продвижении по службе, наградах и дисциплинарных штрафах. Отсутствие стабильности трудоустройства, которое характерно для партийного государственного управления, означает не только отсутствие чувства безопасности в работе и гарантий от потери работы, но и способствует тому, что люди легко поддаются коррупционному давлению. По словам Барбары Кудрыцкой, явление партийности в государственном управлении возникает, по крайней мере, в трех случаях: когда растет число людей, пользующихся политической поддержкой, когда в состав администрации назначаются новые политические или консультативные органы и когда власть действует не в общественных интересах, а исходя из интересов партии. Последствием чрезмерной политизации является становление политики ориентированной в большей степени на интересы правящей партии, чем на общее благо. Управление в случае чрезмерной партийности отождествляется с системой покровительства, политического захвата, в котором государственное управление является важнейшей целью, наградой, присуждаемой победителям выборов. Патологическая партийность связана с концепцией партийной номенклатуры, которая подразумевает слияние партийного аппарата с государственным аппаратом путем направления на должности государственных служащих лиц, кем-то указанных и поддерживаемых политической партией, часто выполняющих партийные функции. По словам Яна Боча, лица, принятые на должность в результате политического вмешательства, не руководствуются интересами государственной службы, они не должны иметь знаний, квалификаций и навыков, а только подчиняться партии, которая направила их на эту работу. В результате партийность администрации касается и других видов деятельности, весомого характера (→ политический нейтралитет) [ И. Итрих-Драбарек ].

Counterliczniki