|
|
| Linia 1: |
Linia 1: |
| | <languages/> | | <languages/> |
| − | '''SOLIDARNOŚĆ ZAWODOWA''' – oznacza wzajemne wsparcie, szczególnie w sytuacjach trudnych, zakaz wypowiadania nieuzasadnionej niekorzystnej opinii o pracy współpracowników, używania pojęć dyskredytujących lub obraźliwych. Takie rozumienie łączy się z pojęciem → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Lojalność lojalności]. Dobrze pojęta s.zaw. oznacza nieukrywanie prawdy o nieuczciwym, nieetycznym, łamiącym prawo postępowaniu urzędników administracji publicznej. S.zaw. w administracji publicznej nie wyklucza zjawiska ''whisteblowing'' (sygnalizowanie nieprawidłowości; → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/System_zgłaszania_nadużyć system zgłaszania nadużyć]). ''Whisteblowers'' („świszczące gwizdki”; → [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Sygnalista sygnalista]) to pracownicy, którzy w przypadku korupcyjnych zdarzeń w instytucjach, w których są zatrudnieni, informują odpowiednie władze lub opinię publiczną o popełnionych wykroczeniach [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Jolanta_Itrich-Drabarek J. Itrich-Drabarek] ]. | + | '''ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЛИДАРНОСТЬ''' |
Wersja z 09:19, 27 maj 2019
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЛИДАРНОСТЬ
