Translations

Mobilność urzędnicza/1/ru: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Administracji Publicznej

(Utworzono nową stronę "'''МОБИЛЬНОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ''' – существенно обоснованные кадровые перемещения на официа...")
 
(Brak różnic)

Aktualna wersja na dzień 13:43, 6 lip 2019

Objaśnienie komunikatu (prześlij)

Ten komunikat nie posiada dokumentacji. Jeśli wiesz gdzie lub jak ten komunikat jest używany, możesz pomóc innym tłumaczom przez dodanie dokumentacji do tego komunikatu.

Tekst źródłowy komunikatu (Mobilność urzędnicza)
'''MOBILNOŚĆ URZĘDNICZA''' – uzasadnione merytorycznie ruchy kadrowe na stanowiskach urzędniczych zachodzące w ramach organizacji i pomiędzy organizacjami, służące podniesieniu sprawności funkcjonowania państwa. Wyróżniane są ujęcia m.urz.: pionowe (wertykalne), poziome (horyzontalne), jak również funkcjonalne czy geograficzne. Mobilność pionowa to awans na wyższe stanowisko bądź przejście na niższą pozycję zawodową (w tym także w wyniku degradacji). W aspekcie poziomym mobilność jest zmianą stanowiska pracy z zachowaniem tego samego poziomu w hierarchii urzędniczej. Ujęcie funkcjonalne wskazuje na zmianę pełnionej funkcji (zakresu obowiązków), natomiast geograficzne na fizyczne miejsce jej wykonywania. W najwęższym zakresie m.urz. obejmuje ruchy kadrowe w ramach sektora publicznego oraz między jego częściami (np. transfery pomiędzy administracjami: rządową, samorządową, państwową). W szerszym ujęciu uwzględnia się również przemieszczanie urzędników między sektorem publicznym a sektorem prywatnym czy pozarządowym, a także dotyczące administracji innych państw czy organizacji międzynarodowymi (→ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Urzędnik urzędnik]) [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/%C5%81ukasz_%C5%9Awietlikowski Ł. Świetlikowski] ].
Tłumaczenie'''МОБИЛЬНОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ''' – существенно обоснованные кадровые перемещения на официальных должностях внутри организаций и между организациями, направленные на повышение эффективности функционирования государства. Выделяются подходы в мобильности должностных лиц: вертикальные, горизонтальные, а также функциональные или географические. Вертикальная мобильность означает продвижение по службе на более высокую должность или переход на более низкую должность (в том числе в результате деградации). В горизонтальном подходе мобильность - это смена должности с сохранением того же уровня в иерархии государственных служащих. Функциональный подход указывает на изменение выполняемой деятельности (объем обязанностей), в то время как географический подход указывает на изменение географического места выполнения работы. В самом узком смысле мобильность должностных лиц охватывает перемещения персонала в рамках государственного сектора и между его частями (например, перемещения между администрациями: правительственная, самоуправленческая, государственная). В более широком смысле, учитывается также перемещение должностных лиц между государственным, частным или неправительственным сектором, а также в отношении администраций других государств или международных организаций (→ должностное лицо) [ Л. Светликовски].

МОБИЛЬНОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ – существенно обоснованные кадровые перемещения на официальных должностях внутри организаций и между организациями, направленные на повышение эффективности функционирования государства. Выделяются подходы в мобильности должностных лиц: вертикальные, горизонтальные, а также функциональные или географические. Вертикальная мобильность означает продвижение по службе на более высокую должность или переход на более низкую должность (в том числе в результате деградации). В горизонтальном подходе мобильность - это смена должности с сохранением того же уровня в иерархии государственных служащих. Функциональный подход указывает на изменение выполняемой деятельности (объем обязанностей), в то время как географический подход указывает на изменение географического места выполнения работы. В самом узком смысле мобильность должностных лиц охватывает перемещения персонала в рамках государственного сектора и между его частями (например, перемещения между администрациями: правительственная, самоуправленческая, государственная). В более широком смысле, учитывается также перемещение должностных лиц между государственным, частным или неправительственным сектором, а также в отношении администраций других государств или международных организаций (→ должностное лицо) [ Л. Светликовски].

Counterliczniki