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MÉTHODE DE PLANIFICATION DU DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL (PRI) - instrument utilisé pour évaluer la qualité de la gouvernance au niveau local - administration du gouvernement local. Il repose sur: un diagnostic du niveau de développement - réalisé sous la forme d'une analyse institutionnelle (AI) d'une unité de gouvernement local; élaborer un plan de développement institutionnel (PR) - activités de planification visant à améliorer le fonctionnement de l'unité et le niveau des services rendus; la mise en œuvre du plan en mettant en œuvre le soi-disant outils de développement institutionnel; évaluation des effets. Les activités des administrations locales ont été incluses dans cinq domaines de gestion: 1. leadership et stratégie, 2. gestion des ressources et des processus, 3. gestion du capital humain de l'organisation, 4. partenariat, 5. gestion des services publics. La méthode PRI a été initialement développée dans le cadre du projet appelé Programme de développement institutionnel mis en place en 2001-2004 par le consortium de l'Institut urbain du Canada, l'école de gestion publique Małopolska (MSAP UEK) et le ministère de l'Intérieur et de l'Administration. Dans les années suivantes, le programme a été mis à jour, les partenaires du MSAP UEK - le responsable du projet ont changé. En 2015, il a été intégré aux normes de contrôle de gestion, dont la mise en œuvre découle de la loi sur les finances publiques. Tous les outils de la méthode discutée sont disponibles gratuitement sur le site Web du projet MSAP de l'UEK: http://www.pri.msap.pl [Ł. Małecki-Tepicht].
