Wszystkie tłumaczenia
Wprowadź poniżej nazwę komunikatu, aby zobaczyć wszystkie dostępne tłumaczenia.
Znaleziono 4 tłumaczenia
| Nazwa | Tekst obecny |
|---|---|
| h angielski (en) | '''MOBILITY OF OFFICIALS''' – substantively justified personnel movements on the official positions within the organisation and among organisations, aimed at increasing the efficiency of functioning of the state. One can distinguish the following aspects of the m.o.: vertical, horizontal, as well as functional or geographical. Vertical mobility is a promotion to a higher position or transition to a lower professional position (also as a result of degradation). In the horizontal aspect, mobility is a change of the workplace while maintaining the same level in the official hierarchy. The functional approach indicates a change in the performed function (scope of responsibilities), while the geographical one refers to the physical place of its performance. In the narrowest sense, m.o. includes personnel movements within the public sector and among its parts (e.g., transfers between the government, local government and state administrations). In a broader sense, the transfer of civil servants among the public sector and the private or non-governmental sectors, as well as the administration of other states or international organisations is also taken into account (→ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Urzędnik official]) [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/%C5%81ukasz_%C5%9Awietlikowski/en Ł. Świetlikowski] ]. |
| h francuski (fr) | "MOBILITÉ DES FONCTIONNAIRES" – la justification substantielle des mouvements du personnel dans les postes officiels au sein de l’organisation et entre organisations, visant à accroître l’efficacité du fonctionnement de l’État. Il existe des différents types de mobilité: verticale (verticale), horizontale (horizontale), fonctionnelle ou géographique. La mobilité verticale est une promotion à un poste supérieur ou une transition vers un poste professionnel inférieur (y compris à la suite d'une dégradation). Dans l’aspect horizontal, la mobilité est un changement d’emploi tout en maintenant le même niveau dans la hiérarchie officielle. L’approche fonctionnelle indique un changement dans la fonction (étendue des tâches), tandis que l’approche géographique - le lieu physique de sa performance. Dans la gamme la plus étroite, la mobilité signifie les mouvements de personnel dans le secteur public et entre des parties de celui-ci (par exemple, transferts entre le gouvernement central, les administrations locales et les administrations d’État). De manière plus générale, les mouvements de fonctionnaires entre le secteur public et le secteur privé ou non gouvernemental, ainsi que l'administration des autres États ou organisations internationales (→ officielle) sont également pris en compte. [Ł. Świetlikowski] |
| h polski (pl) | '''MOBILNOŚĆ URZĘDNICZA''' – uzasadnione merytorycznie ruchy kadrowe na stanowiskach urzędniczych zachodzące w ramach organizacji i pomiędzy organizacjami, służące podniesieniu sprawności funkcjonowania państwa. Wyróżniane są ujęcia m.urz.: pionowe (wertykalne), poziome (horyzontalne), jak również funkcjonalne czy geograficzne. Mobilność pionowa to awans na wyższe stanowisko bądź przejście na niższą pozycję zawodową (w tym także w wyniku degradacji). W aspekcie poziomym mobilność jest zmianą stanowiska pracy z zachowaniem tego samego poziomu w hierarchii urzędniczej. Ujęcie funkcjonalne wskazuje na zmianę pełnionej funkcji (zakresu obowiązków), natomiast geograficzne na fizyczne miejsce jej wykonywania. W najwęższym zakresie m.urz. obejmuje ruchy kadrowe w ramach sektora publicznego oraz między jego częściami (np. transfery pomiędzy administracjami: rządową, samorządową, państwową). W szerszym ujęciu uwzględnia się również przemieszczanie urzędników między sektorem publicznym a sektorem prywatnym czy pozarządowym, a także dotyczące administracji innych państw czy organizacji międzynarodowymi (→ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Urzędnik urzędnik]) [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/%C5%81ukasz_%C5%9Awietlikowski Ł. Świetlikowski] ]. |
| h rosyjski (ru) | '''МОБИЛЬНОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ''' – существенно обоснованные кадровые перемещения на официальных должностях внутри организаций и между организациями, направленные на повышение эффективности функционирования государства. Выделяются подходы в мобильности должностных лиц: вертикальные, горизонтальные, а также функциональные или географические. Вертикальная мобильность означает продвижение по службе на более высокую должность или переход на более низкую должность (в том числе в результате деградации). В горизонтальном подходе мобильность - это смена должности с сохранением того же уровня в иерархии государственных служащих. Функциональный подход указывает на изменение выполняемой деятельности (объем обязанностей), в то время как географический подход указывает на изменение географического места выполнения работы. В самом узком смысле мобильность должностных лиц охватывает перемещения персонала в рамках государственного сектора и между его частями (например, перемещения между администрациями: правительственная, самоуправленческая, государственная). В более широком смысле, учитывается также перемещение должностных лиц между государственным, частным или неправительственным сектором, а также в отношении администраций других государств или международных организаций (→ должностное лицо) [ Л. Светликовски]. |