Wszystkie tłumaczenia
Wprowadź poniżej nazwę komunikatu, aby zobaczyć wszystkie dostępne tłumaczenia.
Znaleziono 4 tłumaczenia
| Nazwa | Tekst obecny |
|---|---|
| h angielski (en) | '''PARTY-DEPENDENCE OF PUBLIC ADMINISTRATION''' (excessive politicization) - excessive interference of politicians in the functioning of public administration. Party-dependence of public administration means the replacement of substantive criteria for recruitment, selection, promotion, awards and disciplinary penalties – with political criteria. Characteristic for party-dependent public administration lack of stable employment not only means a lack of job security, a lack of protection against the loss of employment, but also the ease with which corruption is imposed. The phenomenon of party-dependence of the administration according to Barbara Kudrycka occurs in at least three cases: when the number of people with political support increases, when new political or advisory bodies are appointed in the administration and when the authority does not work for the public interest, but is directed to the interests of the party. The effect of excessive politicization is also the establishment of a policy oriented more towards the performance of the interests of the ruling party than to the common good. Governance in the case of excessive party-dependence is equalled with the system of patronage, political spoils in which the public administration is the most important goal, the prize that belongs to the election winners. The pathological politicization is joined by the concept of party nomenclature, which signifies the merging of the party apparatus with the state apparatus by appointing to the official posts persons indicated and supported by the political party, often performing party functions. Persons employed as a result of political intervention, according to Jan Boć, are generally not interested in public service, need not have the knowledge, skills and qualifications, but only be obedient to the party that directed them to work. As a consequence, the party-dependence of administration concerns also other activities, including those of substantial character (→ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Neutralność_polityczna political neutrality]) [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Jolanta_Itrich-Drabarek/en J. Itrich-Drabarek] ]. |
| h francuski (fr) | "POLITICISATION D’ADMINISTRATION PUBLIQUE" (politisation excessive) - ingérence excessive des responsables politiques dans le fonctionnement de l’administration publique. Politiser l'administration c’est remplacer les critères de fond pour le recrutement, la sélection, la promotion, les prix et les sanctions disciplinaires par des critères politiques. Le manque de stabilité d'emploi, caractéristique de l'administration publique rendue politique, signifie non seulement l'absence de sentiment de sécurité d'emploi, le manque de garanties contre sa perte, mais aussi la facilité à succomber à la pression de la corruption. Selon Barbara Kudrycka, le phénomène de la publicité de l'administration se produit dans au moins trois cas: lorsque le nombre de personnes bénéficiant d'un soutien politique augmente, lorsque de nouveaux organes politiques ou consultatifs sont créés au sein de l'administration et lorsque les autorités n'agissent pas dans l'intérêt public, mais sont guidées par l'intérêt du parti. La politisation excessive a également pour effet de créer une politique davantage axée sur la réalisation des intérêts du parti au pouvoir que sur le bien commun. La gouvernance en cas de politisation excessive s’identifie à un système de favoritisme, de butin politique, dans lequel l’administration publique est l’objectif le plus important, le prix qui revient aux vainqueurs des élections. La notion de nomenclature des partis est liée aux partisans pathologiques, ce qui signifie la fusion de l'appareil du parti avec l'appareil de l'État en dirigeant des fonctionnaires nommés et soutenus par un parti politique aux fonctions de bureau, remplissant souvent des fonctions de parti. Selon Jan Boć, les personnes admises à la suite d'une intervention politique ne sont généralement pas guidées par les intérêts de la fonction publique, elles ne doivent pas posséder de connaissances, de qualifications et de compétences, mais seulement obéissance au parti qui les a dirigés vers ce travail. Par conséquent, la division administrative est également liée à d'autres activités, y compris à des activités de fond (→ neutralité politique). [J. Itrich-Drabarek]. |
| h polski (pl) | '''UPARTYJNIENIE ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ (nadmierne upolitycznienie)''' – nadmierna ingerencja polityków w funkcjonowanie administracji publicznej. Upartyjnienie administracji publicznej oznacza zastąpienie kryteriów merytorycznych przy naborze, selekcji, awansie, nagrodach i karach dyscyplinarnych – kryteriami politycznymi. Charakterystyczny dla upartyjnionej administracji publicznej brak stabilności zatrudnienia nie tylko oznacza brak poczucia bezpieczeństwa pracy, brak zabezpieczeń przed jej utratą, ale i wpływa na łatwość poddawania się presji korupcyjnej. Zjawisko upartyjnienia administracji według Barbary Kudryckiej występuje w co najmniej trzech przypadkach: gdy zwiększa się liczba osób z poparciem politycznym, gdy powoływane są w administracji nowe organy polityczne lub opiniodawczo-doradcze oraz gdy władza nie działa na rzecz interesu publicznego, lecz kieruje się interesem partyjnym. Skutkiem nadmiernego upolitycznienia jest też stanowienie polityki zorientowanej bardziej na realizację interesów partii rządzącej niż na dobro wspólne. Rządzenie w przypadku nadmiernego upartyjnienia utożsamiane jest z systemem patronażu, łupów politycznych, w którym administracja publiczna stanowi najważniejszy cel, nagrodę, która należy się zwycięzcom wyborów. Z patologiczną partyjnością łączy się pojęcie nomenklatury partyjnej, oznaczającej zlanie się aparatu partyjnego z aparatem państwowym poprzez kierowanie na stanowiska urzędnicze osób wskazanych i popieranych przez partię polityczną, często pełniących funkcje partyjne. Osoby przyjęte na skutek interwencji politycznej według Jana Bocia przeważnie nie kierują się interesem służby publicznej, nie muszą legitymować się wiedzą, kwalifikacjami i umiejętnościami, lecz tylko posłuszeństwem wobec partii, która skierowała ich do tej pracy. W efekcie upartyjnienie administracji dotyczy także innych działań, w tym o charakterze merytorycznym (→[http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Neutralność_polityczna neutralność polityczna]) [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Jolanta_Itrich-Drabarek J. Itrich-Drabarek] ]. |
| h rosyjski (ru) | '''ПАРТИЙНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ (чрезмерная политизация)''' – чрезмерное политическое вмешательство в функционирование государственной администрации. Партийность государственной администрации означает переход от основных критериев на политические критерии при найме, селекции, продвижении по службе, наградах и дисциплинарных штрафах. Отсутствие стабильности трудоустройства, которое характерно для партийного государственного управления, означает не только отсутствие чувства безопасности в работе и гарантий от потери работы, но и способствует тому, что люди легко поддаются коррупционному давлению. По словам Барбары Кудрыцкой, явление партийности в государственном управлении возникает, по крайней мере, в трех случаях: когда растет число людей, пользующихся политической поддержкой, когда в состав администрации назначаются новые политические или консультативные органы и когда власть действует не в общественных интересах, а исходя из интересов партии. Последствием чрезмерной политизации является становление политики ориентированной в большей степени на интересы правящей партии, чем на общее благо. Управление в случае чрезмерной партийности отождествляется с системой покровительства, политического захвата, в котором государственное управление является важнейшей целью, наградой, присуждаемой победителям выборов. Патологическая партийность связана с концепцией партийной номенклатуры, которая подразумевает слияние партийного аппарата с государственным аппаратом путем направления на должности государственных служащих лиц, кем-то указанных и поддерживаемых политической партией, часто выполняющих партийные функции. По словам Яна Боча, лица, принятые на должность в результате политического вмешательства, не руководствуются интересами государственной службы, они не должны иметь знаний, квалификаций и навыков, а только подчиняться партии, которая направила их на эту работу. В результате партийность администрации касается и других видов деятельности, весомого характера (→ политический нейтралитет) [ И. Итрих-Драбарек ]. |