Encyklopedia Administracji Publicznej MW Pivot Skin

RESPONSABILITÉS DES FONCTIONNAIRES - La spécificité du travail dans l'administration publique signifie qu'un agent de l'administration publique doit avant tout servir l'état et les citoyens, respecter les principes de la constitution et d'autres sources du droit, et se soumettre consciemment aux restrictions résultant de son appartenance au personnel de l'administration publique (→ mission de service public). Il existe plusieurs types de divisions concernant les responsabilité des fonctionnaires de l'administration publique. Le premier est la division entre les responsabilités du systeme et des employés. Les responsabilités du systeme comprennent le respect de la constitution et d'autres dispositions légales, l'interdiction de traiter des intérêts individuels ou de groupe, la protection des intérêts de l'état, les droits de l'homme et du citoyen et la gestion rationnelle des fonds publics. Les responasbilités des emplyés incluent le respect des principes de coexistence sociale, de temps de travail, de réglementations du travail et d’ordre établi, de respect des réglementations et régles en matière de sécurité et de santé au travail et de protection contre le feu, ainsi que du secret professionnel. Le second mode de division résulte de l'étendue des tâches accomplies par les fonctionnaires de l'administration publique - elles peuvent donc être divisées en fonctions générales, officielles et autres. Les responsabilités les plus générales comprennent: serment, allégeance, protection des intérêts de l’état, gestion rationnelle des fonds publics (s’applique aux intérêts matériels, c’est-à-dire dépenser des fonds conformément aux objectifs et tâches publics tout en les utilisant avec parcimonie), protection des droits de l’homme et du citoyen, préservation de l’impartialité, non-ciblage intérêt individuel ou de groupe, ordre d’apolitisme, interdiction de grève. Les responsabilités associés au bureau sont notamment les suivants: dévouement au service, fiabilité et altruisme, obéissance et loyauté, garder les secrets de l'état et des secrets officiels, développer les connaissances professionnelles, économie, déménagement dans un autre lieu ou un autre bureau (fonctionnaires nommés uniquement), respect du temps de travail, obligation de se conformer aux règles et réglementations en matière de sécurité au travail. Les responsabilités hors service comprennent la responsabilité de se comporer avec dignité pendant le travail et après. [J. Itrich-Drabarek]. Sources J. Itrich-Drabarek, Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian służby cywilnej w Polsce na tle europejskim, Varsovie 2010.