ФАВОРИТИЗМ, НЕПОТИЗМ И КУМОВСТВО

Z Encyklopedia Administracji Publicznej

Wersja z dnia 22:57, 6 lip 2019 autorstwa Administracja (dyskusja | edycje) (Utworzono nową stronę "'''Литература''': J. Itrich-Drabarek, Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian służby cywilnej w Polsce na tle europejskim, Варшава, 2010.")
(różn.) ← poprzednia wersja | przejdź do aktualnej wersji (różn.) | następna wersja → (różn.)
Inne języki:
English • ‎français • ‎polski • ‎русский

ФАВОРИТИЗМ, НЕПОТИЗМ И КУМОВСТВО - негативные явления с точки зрения соблюдения принципов государственной службы, но часто недооцениваемые и не замечаемые. Фаворитизм определяется как система отношений, в которой любимчики имеют позиции и влияние, кумовство - как взаимная поддержка людей, связанных родственными связями, близких, с общими, не всегда честными интересами, а непотизм – это злоупотребление своим положением путем фаворитизма, протежирования лиц, находящихся в близких отношениях с государственным служащим/ политиком, его родственниками. Неблагоприятные последствия этих явлений могут возникать не только в рамках структур государственного управления (например, финансовые расходы, связанные с решениями, принятыми некомпетентными работниками, которые являются родственникам, или неблагоприятный и неоптимальный выбор в государственных закупках), но также в результате социально-экономического воздействия за пределами государственного управления. Высокий уровень непотизма разрушает доверие граждан к институтам общественной жизни. Непотизм или кумовство не идут в паре с принципом справедливости, который консолидирует общество и создает основы демократического государства. Справедливость в этом смысле касается равенства граждан перед законом и равного обращения с гражданами со стороны государственных учреждений [ И. Итрих-Драбарек ].

Литература: J. Itrich-Drabarek, Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian służby cywilnej w Polsce na tle europejskim, Варшава, 2010.

Counterliczniki