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ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE - Définir les obligations morales et formuler des interdictions et des ordonnances qui devraient être suivies par les employés et les fonctionnaires de l'administration publique. Selon Ija Lazari-Pawłowska e.aw. sont des normes écrites qui répondent aux questions de savoir comment, pour des raisons morales, les professionnels devraient ou ne devraient pas agir. E.zaw. s'applique à tous les groupes sociaux. Des indications éthiques universelles apparaissent dans chaque groupe professionnel, notamment: diligence, fiabilité, diligence raisonnable, engagement personnel et professionnalisme. Toutefois, la spécificité de certaines professions nécessite des commandes spéciales et l’accent mis sur les obligations morales imposées à des salariés donnés et la réglementation des relations au sein d’un groupe professionnel donné. E.zaw. complète l’éthique générale car elle impose de nouvelles obligations morales à un groupe professionnel donné. E.zaw. traduit les postulats d'éthique générale dans le langage de la pratique professionnelle et répond aux questions relatives à la conduite éthique dans l'exercice d'une profession donnée, sur la base de solutions spécifiques et de la connaissance de sa spécificité. Principes de e. il est créé pour adapter les normes professionnelles aux principes moraux adoptés dans une culture donnée. La tâche de e. dans l’administration publique, il faut répondre à la question suivante: quelle attitude adopter pour mieux exercer la profession d’agent, bâtir son prestige, résoudre des dilemmes professionnels, agir promptement dans des situations morales, résoudre des problèmes et des conflits, comment ne pas tomber dans les sanctions prévues à l’encontre de l’auteur de comportement inapproprié. E.zaw. est affecté à la profession de fonctionnaire, ce qui est nécessaire car il agit pour le bien commun et que le client / citoyen a peu d'occasions de contrôler les activités des fonctionnaires. Sur le contenu de E. Zaw. les fonctionnaires sont influencés par les facteurs suivants: hypothèses de l’éthique générale, traditions de l’administration publique, conditions extérieures du fonctionnement de l’administration publique, y compris les conditions de vie et les besoins de la société, ainsi que la position systémique de l’administration, le système socio-politique et les processus d’européanisation et de mondialisation, la nature des tâches accomplies par les fonctionnaires, leur rang social, la place des fonctionnaires dans la hiérarchie sociale, les droits et obligations des fonctionnaires, le rôle et les tâches de la direction dans l'administration publique. E.zaw. est associé à la culture organisationnelle du bureau. Le principe de base de la responsabilité professionnelle est primum non nocere - tout d’abord, ne pas nuire. Pour les tâches e. dans le cas de l'administration publique, il est nécessaire de: promouvoir le bon fonctionnement de la profession, inspirer la confiance du public et des hommes politiques, renforcer le sens du devoir professionnel, réglementer les relations entre les fonctionnaires - en mettant particulièrement l'accent sur les facteurs importants pour l'exercice de toute autre profession, tels que la solidarité professionnelle, l'assistance mutuelle, la bienveillance , fournissant des informations et des connaissances professionnelles, principalement aux jeunes employés. E.zaw. Le personnel de l'administration publique comprend un ensemble de règles de base relatives à l'exercice des fonctions officielles: fiabilité, professionnalisme, neutralité politique, impartialité, économie. Au royaume du commerce électronique il est également nécessaire de protéger les fonctionnaires contre les tentations et les dangers d'abus liés à leur travail - sous forme de: → mutaprivation, → de mobbing, de copinage, etc. Principes e.zaw. ils devraient également déterminer le comportement des fonctionnaires en dehors du service [J. Itrich-Drabarek].

Littérature: J. Itrich-Drabarek, Etyka zawodowa funkcjonariusza służb państwowych, Warszawa 2016 ■ I. Lazari-Pawłowska: Etyki zawodowe jako role społeczne, [w:] Etyka zawodowa, red. A. Sarapata, Warszawa 1971 ■ M. Środa, Etyka zawodowa, „Wiedza i Życie” 1995, nr 12.