Pracownicy samorządowi/ru: Różnice pomiędzy wersjami
Z Encyklopedia Administracji Publicznej
(Utworzono nową stronę "РАБОТНИКИ САМОУПРАВЛЕНИЯ") |
(Utworzono nową stronę "'''Литература''': B. Dolnicki, Samorząd terytorialny, Варшава 2016.") |
||
| (Nie pokazano 1 pośredniej wersji utworzonej przez tego samego użytkownika) | |||
| Linia 1: | Linia 1: | ||
<languages/> | <languages/> | ||
| − | ''' | + | '''РАБОТНИКИ САМОУПРАВЛЕНИЯ''' – работники структурных подразделений органов самоуправления, подчиняющиеся принципам профессиональной прагматики – положениям трудового законодательства, нанятые с целью профессионального, надежного и беспристрастного выполнения государственных задач местными органами власти. Отдельный закон о работниках самоуправления распространяется на работников следующих видов учреждений и иных организаций органов местного самоуправления: маршалковские управления, староства повятов, управления гмин с организационными подразделениями, а также бюджетные единицы и учреждения, офисы союзов и местных бюджетных учреждений, созданных этими союзами, офисы административных единиц. Трудоустройство в органы местного самоуправления осуществляется на основании выбора, призвания или трудового договора. Работники трудоустроены на следующие должности: официальные должности, в том числе руководящие должности, вспомогательные и обслуживающие должности. Работником местного самоуправления может быть лицо, которое является польским гражданином (существуют исключения), обладает полной правоспособностью и пользуется всеми публичными правами, а также обладает профессиональной квалификацией, необходимой для работы на определенной должности. Кроме того, работники, набираемые на добровольной основе, не могут быть осуждены на основании окончательного судебного решения за умышленное государственное обвинительное заключение или умышленное нарушение налогового законодательства. На основании трудового договора, на официальную должность может быть трудоустроено лицо, которое имеет, по крайней мере, среднее образование, не было осуждено на основании окончательного судебного решения за умышленное государственное обвинительное заключение или умышленное нарушение налогового законодательства и имеет хорошую репутацию. На руководящую государственную должность может быть нанято лицо, имеющее стаж работы не менее трех лет или осуществляющее экономическую деятельность не менее трех лет, соответствующую требованиям данной должности и имеет высшее образование. Закон также определяет, в частности, правила прохождения подготовительной службы работниками органов самоуправления, получение периодической оценки или запрет исполнения профессий, противоречащих занимаемой должности (→ должностное лицо; право доступа к государственной службе) [ П. Антковяк ]. |
| − | ''' | + | '''Литература''': B. Dolnicki, Samorząd terytorialny, Варшава 2016. |
Aktualna wersja na dzień 11:29, 10 cze 2019
РАБОТНИКИ САМОУПРАВЛЕНИЯ – работники структурных подразделений органов самоуправления, подчиняющиеся принципам профессиональной прагматики – положениям трудового законодательства, нанятые с целью профессионального, надежного и беспристрастного выполнения государственных задач местными органами власти. Отдельный закон о работниках самоуправления распространяется на работников следующих видов учреждений и иных организаций органов местного самоуправления: маршалковские управления, староства повятов, управления гмин с организационными подразделениями, а также бюджетные единицы и учреждения, офисы союзов и местных бюджетных учреждений, созданных этими союзами, офисы административных единиц. Трудоустройство в органы местного самоуправления осуществляется на основании выбора, призвания или трудового договора. Работники трудоустроены на следующие должности: официальные должности, в том числе руководящие должности, вспомогательные и обслуживающие должности. Работником местного самоуправления может быть лицо, которое является польским гражданином (существуют исключения), обладает полной правоспособностью и пользуется всеми публичными правами, а также обладает профессиональной квалификацией, необходимой для работы на определенной должности. Кроме того, работники, набираемые на добровольной основе, не могут быть осуждены на основании окончательного судебного решения за умышленное государственное обвинительное заключение или умышленное нарушение налогового законодательства. На основании трудового договора, на официальную должность может быть трудоустроено лицо, которое имеет, по крайней мере, среднее образование, не было осуждено на основании окончательного судебного решения за умышленное государственное обвинительное заключение или умышленное нарушение налогового законодательства и имеет хорошую репутацию. На руководящую государственную должность может быть нанято лицо, имеющее стаж работы не менее трех лет или осуществляющее экономическую деятельность не менее трех лет, соответствующую требованиям данной должности и имеет высшее образование. Закон также определяет, в частности, правила прохождения подготовительной службы работниками органов самоуправления, получение периодической оценки или запрет исполнения профессий, противоречащих занимаемой должности (→ должностное лицо; право доступа к государственной службе) [ П. Антковяк ].
Литература: B. Dolnicki, Samorząd terytorialny, Варшава 2016.