Krajowa Szkoła Administracji Publicznej/fr: Różnice pomiędzy wersjami

Z Encyklopedia Administracji Publicznej

(Utworzono nową stronę "École nationale de l'administration publique")
 
(Utworzono nową stronę "'''ÉCOLE NATIONALE DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE (KSAP)''' - une école publique à Varsovie, directement subordonnée au Premier ministre. Il fonctionne depuis 1991 sur...")
Linia 1: Linia 1:
 
<languages/>
 
<languages/>
'''KRAJOWA SZKOŁA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ (KSAP)''' – rządowa szkoła w Warszawie, podporządkowana bezpośrednio prezesowi rady ministrów. Funkcjonuje od 1991 r. na podstawie własnej ustawy i statutu. Wzorem dla jej założycieli była francuska Krajowa Szkoła Administracji (''École Nationale d'Administration'', ENA), kuźnia urzędniczych i politycznych elit Francji. Obie szkoły są typowym elementem systemu [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Służba_cywilna służby cywilnej] opartego na modelu kariery (→ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/Model_kariery_służby_cywilnej model kariery służby cywilnej]). Zgodnie z ustawą celem KSAP jest kształcenie i przygotowywanie do służby publicznej urzędników służby cywilnej oraz kadr wyższych urzędników administracji Rzeczypospolitej Polskiej. KSAP realizuje swój cel poprzez kształcenie stacjonarne (ciągłe), ustawiczne (działalność szkoleniowa) i współpracę międzynarodową. Słuchacze stacjonarni są wybierani w konkurencyjnym, otwartym naborze. Warunkiem przystąpienia do postępowania rekrutacyjnego jest m.in. posiadanie tytułu magistra, odpowiedni wiek (mniej niż 32 lata) i znajomość języka obcego. Co roku KSAP przyjmuje 35–40 słuchaczy. Kształcenie stacjonarne ma charakter praktyczny i obejmuje m.in. krajowe oraz zagraniczne staże administracyjne i wizyty studyjne. Nauka trwa 1,5 roku. Po jej ukończeniu absolwenci mają gwarancję zatrudnienia w administracji publicznej. Ci z nich, którzy zostają zatrudnieni w służbie cywilnej, uzyskują automatycznie status urzędnika służby cywilnej. Do 2017 r. KSAP ukończyło ponad 1200 absolwentów. W 2016 r. Szkole nadano imię prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego [ [http://encyklopediaap.uw.edu.pl/index.php/%C5%81ukasz_%C5%9Awietlikowski Ł. Świetlikowski] ].  
+
'''ÉCOLE NATIONALE DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE (KSAP)''' - une école publique à Varsovie, directement subordonnée au Premier ministre. Il fonctionne depuis 1991 sur la base de ses propres statuts. Le modèle de ses fondateurs était l’École nationale d’administration (ENA), une forge de cols blancs et d’élites politiques françaises. Les deux écoles constituent un élément typique du système de fonction publique basé sur le modèle de carrière (→ modèle de carrière de la fonction publique). Conformément à la loi, le KSAP a pour objet de former et de préparer les fonctionnaires et les hauts fonctionnaires de l'administration de la République de Pologne au service public. KSAP réalise son objectif par le biais d'une formation continue (formation continue) et d'une coopération internationale. Les étudiants en stationnaire sont sélectionnés dans le cadre d'un recrutement ouvert et compétitif. La condition pour rejoindre la procédure de recrutement est, entre autres Master, âge approprié (moins de 32 ans) et connaissance d'une langue étrangère. Chaque année, KSAP reçoit 35 à 40 auditeurs. L'éducation à temps plein est pratique et comprend, entre autres stages administratifs et visites d'étude nationaux et étrangers. L'enseignement dure 1,5 ans. Après l'obtention de leur diplôme, les diplômés se voient garantir un emploi dans l'administration publique. Ceux qui sont employés dans la fonction publique obtiennent automatiquement le statut de fonctionnaire. En 2017, KSAP a achevé plus de 1 200 diplômés. En 2016, l'école a été nommée en l'honneur du président de la République de Pologne, Lech Kaczyński [Ł. Świetlikowski].  
  
 
'''Literatura''': J. Itrich-Drabarek, ''Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian funkcjonowania służby cywilnej w Polsce na tle europejskim'', Warszawa 2010 ■ K. Mroczka, ''Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa'', Warszawa 2015.
 
'''Literatura''': J. Itrich-Drabarek, ''Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian funkcjonowania służby cywilnej w Polsce na tle europejskim'', Warszawa 2010 ■ K. Mroczka, ''Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa'', Warszawa 2015.

Wersja z 16:13, 22 paź 2019

Inne języki:
English • ‎français • ‎polski • ‎русский

ÉCOLE NATIONALE DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE (KSAP) - une école publique à Varsovie, directement subordonnée au Premier ministre. Il fonctionne depuis 1991 sur la base de ses propres statuts. Le modèle de ses fondateurs était l’École nationale d’administration (ENA), une forge de cols blancs et d’élites politiques françaises. Les deux écoles constituent un élément typique du → système de fonction publique basé sur le modèle de carrière (→ modèle de carrière de la fonction publique). Conformément à la loi, le KSAP a pour objet de former et de préparer les fonctionnaires et les hauts fonctionnaires de l'administration de la République de Pologne au service public. KSAP réalise son objectif par le biais d'une formation continue (formation continue) et d'une coopération internationale. Les étudiants en stationnaire sont sélectionnés dans le cadre d'un recrutement ouvert et compétitif. La condition pour rejoindre la procédure de recrutement est, entre autres Master, âge approprié (moins de 32 ans) et connaissance d'une langue étrangère. Chaque année, KSAP reçoit 35 à 40 auditeurs. L'éducation à temps plein est pratique et comprend, entre autres stages administratifs et visites d'étude nationaux et étrangers. L'enseignement dure 1,5 ans. Après l'obtention de leur diplôme, les diplômés se voient garantir un emploi dans l'administration publique. Ceux qui sont employés dans la fonction publique obtiennent automatiquement le statut de fonctionnaire. En 2017, KSAP a achevé plus de 1 200 diplômés. En 2016, l'école a été nommée en l'honneur du président de la République de Pologne, Lech Kaczyński [Ł. Świetlikowski].

Literatura: J. Itrich-Drabarek, Uwarunkowania, standardy i kierunki zmian funkcjonowania służby cywilnej w Polsce na tle europejskim, Warszawa 2010 ■ K. Mroczka, Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w polskiej służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa, Warszawa 2015.

Counterliczniki